一是全程式生涯辅导。将生涯教育与专业教育、综合素质提升紧密结合，贯穿学生发展全过程。成立教研室，负责全校就业指导类课程的研发、教学和师资培训，面向大一至大四开设“大学生职业发展与就业指导”课程。同时，培养一批学校就业指导骨干教师队伍，从生涯规划到目标确立，从职业探索到就业指导，全阶段引导学生形成正确的就业观念。

　　二是坚持全员分类推进。针对考研考公群体中有能力的学生，依托第三方机构、校友资源和就业市场资源，有计划开展专业化培训辅导工作；针对在求职就业领域更容易获得录用的学生，加强个性化指导；针对双困生群体，“一人一策”全过程精准指导帮扶。

　　三是全力拓展岗位资源。采取“线上+线下”的形式同步开展校园招聘会，高校、人力资源服务产业园、人力资源服务机构、企业等多方联动，统一行动，积极探索校企合作创新模式，为企业和求职者提供精准高效的云上就业服务。