海  南  省  教  育  厅

　　琼教函〔2022〕16号

　　海南省教育厅关于印发《高校毕业生就业工作专班组建方案》的函

　　省人力资源社会保障厅、省国资委、省发展改革委、团省委、省人力资源开发局（省就业局）：

　　为进一步推进我省2022届高校毕业生就业工作，明确各部门工作任务，压实工作责任，加强协调配合，凝聚稳就业工作合力。根据中央教育工作领导小组秘书组印发《关于确保2022届高校毕业生就业形势稳定的工作方案的通知》（教电〔2022〕170号）文件要求，经省就业工作领导小组同意，组建高校毕业生就业工作专班。现将《高校毕业生就业工作专班组建方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

　　                                 海南省教育厅

　　                                2022年6月29日

　　（此件主动公开）

　　抄送：各高等院校、陵水黎安国际教育创新试验区管理局、三亚崖州湾科技城管理局。

　　高校毕业生就业工作专班组建方案

　　为深入贯彻党中央、国务院和人社部、教育部关于统筹做好新冠肺炎疫情防控和高校毕业生就业工作的相关决策部署，进一步推进动我省2022届高校毕业生就业工作，明确工作任务，压实工作责任，集中力量统一协调、统一调度、统一指导，加强部门协作，凝聚就业工作合力，全力以赴促进我省高校毕业生更加充分更高质量就业。经研究，决定在海南省就业工作领导小组下组建高校毕业生就业工作专班。现制定方案如下：

　　一、工作专班成员

　　组长：曹献坤  省教育厅厅长

　　铁  刚  省人力资源社会保障厅厅长

　　马咏华  省国资委主任

　　副组长：黎岳南  省教育厅副厅长

　　林  琳  省人力资源社会保障厅副厅长

　　赵  微  省人力资源开发局（省就业局）局长

　　王有福  省国资委党委副书记

　　成  员：省教育厅、省人力资源社会保障厅、省发展改革委、省国资委、省人力资源开发局（省就业局）、团省委等厅局相关处室负责人。

　　工作专班主要职责：统筹整合各方资源，搭建就业平台，协调省级相关部门、用人单位，努力为全省高校毕业生提供充足就业岗位，指导督促全省高校做好毕业生就业工作，建立会商制度，及时研判全省高校毕业生就业形势，分析解决工作中存在的困难和问题，推进全省高校毕业生就业工作。

　　二、工作专班下设机构

　　工作专班承担日常工作,督促落实工作专班议定事项。工作专班下设综合协调办公室和信息管理、工作指导服务、国有企业招聘、工作督查四个工作组，根据工作情况从省教育厅、省人力资源社会保障厅、省人力资源开发局（省就业局）等部门抽调专人，采取集中办公和定期会商相结合的方式，协同推进高校毕业生就业工作，承担工作专班领导交办的其他任务。

　　（一）综合协调办公室

　　主  任：秦  旭  省人力资源社会保障厅就业促进处一级调研员

　　王丽娜  省教育厅高教处处长

　　副主任：王志宾  省人力资源社会保障厅就业促进处副处长

　　符  涛  省教育厅高教处副处长

　　成  员：省教育厅、省人力资源社会保障厅、省发展改革委会、省国资委、省人力资源开发局（省就业局）、团省委等相关部门同志。

　　主要职责：统筹协调全省相关部门和高校，形成工作合力，负责工作专班办公室公文运转、文稿起草、会议筹备等日常运行工作，编制报送工作动态、信息简报和组织新闻宣传，定期进行工作调度。（9月1日前以省教育厅为主，9月1日后以省人力资源社会保障厅为主）

　　（二）信息管理组

　　组  长：周运诗  省人力资源开发局（省就业局）副局长

　　副组长：符  涛  省教育厅高教处副处长

　　成  员：省人力资源开发局（省就业局）、省教育厅和各高校就业部门相关同志。

　　主要职责：负责做好高校毕业生及用人单位相关信息收集整理发布工作，负责协调推进全省高校毕业生就业信息平台建设，指导院校开展各类招聘活动，做好全省高校毕业生就业质量分析工作。

　　（三）工作指导服务组

　　组  长：王丽娜  省教育厅高教处处长

　　周运诗  省人力资源开发局（省就业局）副局长

　　副组长：王志宾  省人力资源社会保障厅就业促进处副处长

　　朱大伟  团省委学校与少年工作部部长            

　　成  员：省教育厅、省人力资源社会保障厅、省人力资源开发局（省就业局）、团省委和各高校就业部门相关同志。

　　主要职责：点对点指导督促全省高校做好相关政策措施的落实工作，开展工作调研，协调解决高校毕业生就业工作存在的困难和问题，指导全省高校切实加强就业工作队伍建设，督促全省高校高质量完成目标任务。

　　（四）国有企业招聘组

　　组  长：秦  旭  省人力资源社会保障厅就业促进处处长

　　副组长：覃召哲  省国资委人事处副处长

　　成  员：省人力资源社会保障厅、省国资委、省发展改革委等部门相关同志。

　　主要职责：组织开展省内国有企业岗位需求调查，梳理适合应届高校毕业生就业岗位，开发更多更高质量适合高校毕业生的就业岗位。向省内高校毕业生推送国有企业求职途径、适合岗位、招聘行动等信息，组织开展线上线下国有企业招聘会，发挥国有企业的示范、带动引领作用。

　　（五）工作督查组

　　组  长：黎岳南  省教育厅副厅长

　　副组长：王丽娜  省教育厅高等教育处处长

　　周晓东  省教育厅党委办公室主任

　　王志宾  省人力资源社会保障厅就业促进处副处长

　　陈肇平  省人力资源开发局（省就业局）人才管理服务处副处长

　　成  员：省教育厅党委办公室、省人力资源社会保障厅、省人力资源开发局（省就业局）、省教育厅相关同志和部分高校抽调人员。

　　主要职责：负责毕业生就业去向落实数据统计督导，督促各高校落实主体责任，推进重点工作有序开展，采取电话核查、网络信息比对、实地摸查等方式，组织开展毕业生去向落实情况核查，及时向院校反馈存在问题，夯实高校毕业生就业去向落实数据。

　　三、工作专班工作机制

　　（一）建立工作会议机制。工作专班实行工作会议制度，工作会议由组长或其委托的副组长召集，根据工作需要定期或不定期召开，必要时邀请其他有关部门人员参加，强化部门协作，形成工作合力。

　　（二）建立定期调度机制。逐项逐级分解落实目标任务，构建责任明晰、措施有效、保障有力的落实机制。一般工作每周调度，重点工作随时调度，既督促目标任务落实，又推动解决实际问题。

　　（三）建立数据共享机制。按照一数一源、动态更新的要求，确定共享数据的范围和内容，确保信息的真实性、准确性和时效性。

　　（四）建立督查督导机制。适时通报全省高校毕业生就业工作进展情况，对措施有力、成效显著的单位和个人予以表扬，对工作推进不力、落实不到位的单位和个人予以批评，对违反就业工作“四不准”“三不得”要求的单位和个人，予以全省通报。