近日，安徽省国培计划项目执行办公室印发《关于公布“国培计划”2021年省级优秀典型案例名单的通知》，亳州市有2个优秀案例在全省范围内推广，分别是亳州市教育局“强化市级统筹 健全管理机制”典型工作案例和谯城区教育局“构建‘四位一体’中青年骨干教师提升研修模式”典型工作案例。

　　2021年，亳州市首次组织实施“国培计划”市级培训。市教育局以体制完善强化市级统筹，以市级统筹促进规范实施，以规范招标精选专业机构，以多方协同确保培训质量，以定期考核提升工作质量，以严格把关保证工作成效。此项工作实现了“五个突破”，即首次在全市范围内统一实行国培项目公开招标、首次在亳州市教师培训项目中实行定价招标、“国培计划”学员遴选工作排名全省首位、市级工作经验被教育部“微言国培”微信公众号推广、市级工作典型案例在全省范围内推广。

　　亳州市“国培计划”卓越教师培养项目统筹思想政治、师德师风、业务能力培训，以行动研究为主线，综合运用集中培训、导师带教、跟岗研修、返岗实践等形式，通过跟岗备课、随班听课、评课议课、公开说课、研课磨课、进班上课、名师讲评课等方式，加大以课堂为中心的真实现场培训，推进教师常态化学习。通过培训，参训教师职业信念与教育情怀普遍升华，核心素养与关键能力明显提高，教学创新与技术应用意识大幅增强。蒋庆军等8位教师的个人参训成长案例被评为“国培计划”省级教师成长典型案例。

　　亳州市教育局在做好“国培计划”项目实施的基础上，还积极发挥国培项目的示范引领作用，辐射带动市级培训高质量发展。以“国培计划”为引领，长周期、阶梯式系统设计校（园）长市级培训项目；以“国培计划”为契机，在教师全员远程培训等市级项目中积极探索承训机构周期遴选制度；以“国培计划”为标准，完善学员遴选机制，精准参训教师选派；以“国培计划”为导向，建立教师发展机构、优质学校、参训对象、专业培训机构协同开展教师培训的工作机制。（杨帆 特约通讯员：张秀礼）