西安明德理工学院通过强化责任落实、挖潜拓岗、重点帮扶、教育引导等举措，努力推动毕业生更加充分、更高质量就业。

　　——强化责任落实，完善机制抓就业。该院一是落实就业工作“一把手”工程，学院党委书记、院长带头抓就业，专题研究、统筹协调、指导推进学生就业创业工作。二是先后制定、修订了《就业工作实施方案》等一系列工作制度。三是成立就业领导小组，推动相关职能部门与二级学院协同联动，形成全员抓就业、全员促就业局面。四是召开就业工作周例会，通过讲评回顾、通报进度、经验分享等，加强对就业工作的调度指导，规范毕业生就业统计工作，同时加强督促检查，不断提升就业工作的针对性、实效性。

　　——强化挖潜拓岗，多措并举稳就业。该院一是深入开展党政主要领导带头落实“访企拓岗促就业”专项行动，结合学院实际，制定实施方案，将“走出去”和“请进来”相结合，主动走访用人单位并邀请企业进校园。二是加强政校企合作，开展协同育人，促进大学生创新创业、高质量就业，建立常态化交流合作机制，建立“产学研基地”“大学生实习就业基地”等。三是线上线下共同发力，联合多家网络招聘平台，邀请知名企业参加，对接台州市人社局、西安市高新区人力资源协会等多个部门，找准合作切入点，扩大就业“朋友圈”，建立就业“蓄水池”，为毕业生挖掘更多就业岗位资源。目前，各类招聘会参会企业累计3131家，提供就业岗位94563个。

　　

西安明德理工学院毕业生求职专属网络面试间

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　　——强化教育引导，协同育人促就业。该院一是抓好《大学生职业发展与就业指导》主干课程，开展多种形式的就业主题教育活动，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。二是采用线上线下相结合的方式，通过微信、微博等新媒体平台，以及印发就业宣传彩页的方式，向毕业生宣讲基层就业、应征入伍、自主创业的政策。三是对历届毕业生中，在就业创业、应征入伍、基层就业方面取得良好成绩的典型进行报道，教育引导学生树立远大理想、练就过硬本领、到祖国最需要的地方建功立业。